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劳务关系因工受伤赔偿纠纷的证据需符合哪些要求?


1、证据主体合法。证据主体合法,是指形成证据的主体须符合法律的要求。
2、证据形式合法。证据形式的合法性,是指作为证据不仅要求在内容上是真实的,还要求形式上也符合法律规定的要求。
3、证据取得方法合法。当事人收集的证据材料能否作为法院认定案件事实的证据,还要看该证据材料的取得方法是否符合法律的规定。
4、证据程序合法。证据材料后要作为证据还必须经过一定的诉讼程序,没有经过法律规定的程序该证据仍然不能作为认定案件的根据。
劳务工伤纠纷是一般的民事纠纷,如果劳务工是因为工作的原因才受伤的,接受劳务的一方必须承担相应的赔偿责任,赔偿的标准要根据给劳务工造成的损害后果才能准确分析,如果有必要的话,劳务工可以委托相关部门做人身损害司法鉴定。
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