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劳务纠纷和劳动纠纷的区别有哪些?


1、处理方式不同。
劳动纠纷必须先经过劳动仲裁的前置程序,劳务纠纷不能申请劳动仲裁。
2、适用的时效制度不同。
对于劳务纠纷来说,一般情况下时效期为三年。而劳动纠纷的仲裁时效一般是一年。
3、交纳的案件受理费不同。
劳动争议申请仲裁,是无需缴纳案件受理费的;劳务纠纷向法院起诉需要交诉讼费。
4、举证责任分配不同。
劳务纠纷案件适用谁主张,谁举证的原则,而在劳动争议案件中,虽然也是遵循“谁主张、谁举证”的原则,但是,如果有关证据由用人单位掌握管理的,则不论用人单位是否作为提出主张的一方,均由其负担举证的义务,如举证不能将承担相应不利后果。邳州律师,邳州律师事务所,邳州好律师,邳州名律师,邳州大律师,邳州刑事律师,邳州刑事辩护,徐州刑事律师

 
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